De medewerk(st)er vormt mee de basis van ons CAW en vertaalt dit in een kwalitatief hulpverleningsaanbod bij de uitoefening van het recht op persoonlijk contact tussen het kind en zijn ouders wanneer dit wordt verbroken of op een conflictueuze manier verloopt. De medewerk(st)er legt verantwoording af aan de Teambegeleider Kinderen & Jongeren.
Takenpakket
T.a.v. de cliënten
- M.b.t. de problematiek van de cliënt
- werken met kinderen, jongeren en volwassenen die behoren tot de verschillende sociale klassen van de maatschappij
- onthaal en vraagverduidelijking
- intake
- een begeleidingsvoorstel kunnen formuleren
- gefaseerd organiseren, observeren en begeleiden van bezoeken met als doel te komen tot een zelfstandige bezoekregeling
- notie hebben van de principes van empathie, veelzijdige betrokkenheid en meerzijdige partijdigheid
- M.b.t. de psychosociale en de sociaal-administratieve begeleiding
- methodisch handelen
- opstellen van een handelingsplan
- administratieve ondersteuning
- evalueren, bijsturen en afsluiten van een begeleidingstraject
- signaleren van noden, behoeften en tekorten in de hulpverlening
T.a.v. het team
- constructief samenwerken met collega's
- actief en constructief participeren aan overlegmomenten
- meewerken en optimaliseren van het begeleidingsconcept
- inspringen bij afwezigheden
T.a.v. het CAW als organisatie
- constructief samenwerken met alle collega's binnen het CAW
- actief en constructief participeren aan de overlegmomenten binnen het CAW
- meewerken aan de uitvoering van de CAW-doelstellingen
T.a.v. andere (interne) instanties en organisaties
- bereidheid te werken op verwijzing van justitie
- relaties aanknopen met hulpverleners, instanties en organisaties in een gerechtelijke context zoals de sociale dienst van de jeugdrechtbank, het justitiehuis en advocaten
- behartigen van de belangen van het CAW
- het CAW op een loyale en professionele manier vertegenwoordigen
Deze lijst is niet limitatief en kan ten alle tijden aangevuld worden met gelijkaardige taken indien de leidinggevenden dit nodig achten voor de optimalisatie van de hulp- en dienstverlening.
Profiel
- Bachelor diploma in de humane wetenschappen
- Minimum 2 jaar werkervaring
- Affiniteit en interesse in de scheidingsproblematiek
- Goede omgang met zowel kinderen, jongeren als volwassenen,
- Een deontologisch verantwoorde en respectvolle houding op basis van gelijkwaardigheid
- De bereidheid om verworven vaardigheden voortdurend te hanteren en verder te ontwikkelen
- Durven kritisch te kijken naar eigen handelen
- Voeling hebben de maatschappelijke ontwikkelingen m.b.t. kinderen, jongeren en de scheidingsproblematiek
- Anonimiteit kunnen waarborgen
- Beschikken over een rijbewijs B
- Bereidheid tot het maken van verplaatsingen met de eigen wagen
Loon- en arbeidsvoorwaarden
- Vervangingscontract wegens zwangerschap
- Arbeidsregime: 28,50/38,00
- Verloning volgens Paritair Comité 319.01
- Haard- of standplaatsvergoeding indien van toepassing
- Vakantiegeld en eindejaarspremie volgens wettelijk tarief
- Sociaal abonnement
- Vergoeding voor dienstverplaatsingen volgens P.C. met keuzemogelijkheid tot omniumverzekering
- Groepsverzekering: pensioensparen
Herken je jezelf in dit profiel? Dan willen wij graag iets van je horen!
Gemotiveerd schrijven + CV voor 06/08/2010 sturen naar:
Schriftelijk: CAW 't Verschil, t.a.v. de directie, Kuringersteenweg 439/3, 3511 Hasselt
E-mail: annita.beerts@cawtverschil.be
Referentie: BZR
Vermoedelijke datum in dienst: 01/09/2010