CAW ’t Verschil, Centrum Algemeen Welzijnswerk, telt ruim 100 personeelsleden in diverse locaties in Limburg. CAW ’t Verschil biedt in Limburg een netwerk van laagdrempelige, cliëntgerichte en kwaliteitsvolle hulpverlening, preventie en onthaal aan mensen met diverse uiteenlopende welzijnsnoden en –vragen. Het CAW is zowel actief op vlak van residentiële als ambulante zorg en is een door de Vlaamse Overheid gesubsidieerde instelling.
De woonzorgbemiddelaar staat achter de visie en missie van onze organisatie en onderschrijft de strategische richting bepaald door directie, management en raad van beheer.
Preventieve Woonbegeleiding begeleidt kwetsbare groepen binnen de sociale huisvesting. Door preventief te werken proberen we het recht op wonen van deze groepen te beschermen. De doelgroep bestaat uit huurders die dreigen uit huis gezet te worden door de sociale huisvestingsmaatschappij of door het sociaal verhuurkantoor. Preventieve woonbegeleiding richt zich tot huurders waar in hoofdzaak problemen worden vastgesteld op vlak van een onaangepaste wooncultuur.
Voor deze werking zoeken we een woonzorgbemiddelaar. Hij of zij is verantwoordelijk voor de opvolging en concrete invulling van een aantal individuele begeleidingen binnen het project. Daarnaast werkt hij/zij mee aan de verdere opbouw van deze werking en verfijning van de uitgewerkte methodiek. Tevens adviseert hij/zij de woonzorgbegeleider.
Binnen de begeleidingen ligt in eerste instantie de nadruk op crisisinterventie waarna een begeleidingsplan wordt uitgewerkt. Specifiek binnen de begeleidingen is de onderhandeling die moet gevoerd worden met de betrokken sociale bouwmaatschappij, het sociale verhuurkantoor of OCMW.
Binnen de begeleidingen wordt gewerkt aan de verhoogde praktische en sociale zelfredzaamheid van de hulpvrager, met aandacht voor:
- Woonsituatie prioritair
- Psycho-emotioneel welvinden
- Sociale administratieve budgetbegeleiding
- Huishoudelijke vaardigheden
- Werkattitude en vrijetijdsbesteding
De woonzorgbemiddelaar kan zich flexibel opstellen en is vaardig in het voeren van onderhandelingen met derden. Hij/zij participeert aan de teamvergaderingen en andere interne en externe overlegmomenten en bouwt een professioneel hulpverleningsnetwerk uit. Hij/zij werkt mee aan de verfijning van de methodiek “woonbegeleiding”.
Wij verwachten
- Minimaal bachelor diploma in sociale richting
- Beschikken over een rijbewijs B en een eigen wagen
- Bereid tot avondwerk
- Bereid tot bijscholing
- Contactvaardig – onderhandelingsvaardig
- Kunnen werken in team en zelfstandig
- Vaardig in het uitwerken, opvolgen en organiseren van een hulpverleningsplan waar ook externe diensten bij betrokken zijn
Wij bieden
- Verloning als begeleidend personeel PC 319.01, B1c
- Arbeidsregime: 26,60/38,00
- Contract van onbepaalde duur met 6 maanden proef
- Haard- of standplaatsvergoeding indien van toepassing
- Sociaal abonnement afhankelijk van de woonplaats
- Interessant systeem van groepsverzekering: pensioensparen
- Vergoeding voor dienstverplaatsingen volgens PC met mogelijkheid tot omniumverzekering
- Vakantiegeld, eindejaarspremie en loonstoeslagen volgens wettelijk tarief
- Standplaats: Lommel, werkgebied Limburg (west, oost, noord)
- Aanvang contract: 10 januari 2011
Wij kijken uit naar je gemotiveerde brief en cv, ten laatste op 15/12/2010
Sollicitaties vinden plaats op woensdag 22 december 2010.
CAW ’t Verschil
t.a.v. de directie
Kuringersteenweg 439/3
3500 Hasselt
karen.dhondt@cawtverschil.be
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Tony Maas, teambegeleider Begeleid Wonen op het nummer 0478 79 03 61 of via tony.maas@cawtverschil.be