Crisispunt Limburg -18 zoekt een crisismedewerker A1 vanuit een detachering van CKG De Hummeltjes
Profiel en functieinhoud
1. Doelstelling en kadering Crisispunt Limburg -18
Crisispunt Limburg -18 is de eerste schakel binnen het Limburgse netwerk Integrale Crisisjeugdhulpverlening.
Het heeft als doel te zorgen dat kinderen, jongeren en ouders in een acute crisissituatie op een snelle manier de hulp krijgen die ze echt nodig hebben. Bij voorkeur wordt gekozen voor de minst ingrijpende werkvorm, op voorwaarde dat de veiligheid van de minderjarige maximaal kan worden gegarandeerd.
Crisispunt Limburg -18 is een samenwerkingsverband tussen CKG de Hummeltjes, CKG Molenberg en CAW ’t Verschil, waarbij CAW ’t Verschil instaat voor de coördinatie en de dagdagelijkse werking van het Crisispunt Limburg -18.
Binnen deze vacature wordt de crisismedewerker in dienst genomen door CKG de Hummeltjes en van hieruit gedetacheerd naar het crisisteam van CAW ’t Verschil voor het Crisispunt Limburg -18.
2. Omschrijving werkplekomgeving
CAW ’t Verschil biedt in Limburg een netwerk van laagdrempelige, cliëntgerichte en kwaliteitsvolle hulpverlening, preventie en onthaal. In het bijzonder aan personen die in hun welzijnskansen bedreigd worden ten gevolge van persoonlijke, relationele of maatschappelijke factoren.
- Gericht naar minderjarigen is er het Crisispunt Limburg –18. Dit in het kader van Integrale Jeugdhulp regio Limburg. Dit crisispunt Limburg -18j is enkel bereikbaar voor een andere hulpverlener als aanmelder, waarbij Crisispunt de aanmelder ondersteunt, de vraag verduidelijkt en bepaalt hoe acuut de crisis is, waardoor eventueel een crisisinterventie, een crisisbegeleiding of een crisisopvang zich kan opdringen.
- Gericht naar de volwassenen is het crisisteam +18 bereikbaar voor alle crisisvragen gerelateerd aan thuisloosheid. Met het team willen we garant staan voor directe hulp, het geven van snel advies, zorgen voor een eerste opvang, het geven van begeleiding op maat en zorgen voor een efficiënte en gerichte doorverwijzing.
Beide teams samen realiseren een continue bereikbaarheid en inzetbaarheid 24u/7d, mede door een GSM-permanentiesysteem.
3. Functieprofiel
- Ervaring binnen ruime welzijnswerk, bij voorkeur binnen het algemeen welzijnswerk, binnen Kind & Gezin en/of de Bijzondere Jeugdzorg
- Ervaring en/of affiniteit met crisissituaties
- Kunnen ageren in crisissituaties
- Het hebben van een sterk inlevingsvermogen; zorgzaam zijn
- Sterke communicatieve vaardigheden; contactvaardig zijn; kunnen informeren; kunnen onderhandelen
- Kunnen samenwerken in teamverband; individueel beslissingen nemen die passen binnen de hulpverleningsvisie van het team, het CAW en Integrale Jeugdhulp Limburg
- Kunnen samenwerken en in overleg treden met externe diensten
- Administratieve vaardigheden
- Flexibel, gedreven en gemotiveerd, dynamisch, een goed doorzettingsvermogen; creatief en zin voor initiatief
- Stressbestendig
- Methodisch onderlegd
4. Functieinhoud
- Ten aanzien van het crisisteam van CAW ‘t Verschil
- Het waarborgen van de dienstlijst, de bereikbaarheid en de oproepbaarheid
- Actief en constructief participeren aan overlegmomenten
- Afspraken nakomen
- Ten aanzien van het Crisispunt Limburg –18j
- Ten aanzien van het Crisisteam +18j in het kader van de 24-uurspermanentie buiten de kantooruren
- Telefonisch onthaal
- Telefonisch onthaal en vraagverduidelijking
- Informatie verstrekken en advies geven
- Consult
- Verwijzing
- De crisisopname
- De praktische opvang binnen de opvanginitiatieven van CAW ’t Verschil voor +18j
- Een eerste gesprek
5. Loon en arbeidsvoorwaarden
- Contract van onbepaalde duur, onmiddellijke indiensttreding bij CKG De Hummeltjes als crisismedewerking binnen Crisispunt Limburg -18
- Arbeidsregime 28,50/38,00
- Menswetenschappen A1, bij voorkeur maatschappelijk werker
- Verloning B1c volgens P.C. 319.01
- Bereid tot een participatie aan een 24uurs bereikbaarheid en inzetbaarheid
- Bereid tot avondwerk en weekendwerk
- Beschikken over rijbewijs B en eigen wagen
- Standplaats Hasselt
- Haard- of standplaatsvergoeding indien van toepassing
- Sociaal abonnement afhankelijk van de woonplaats
- Dienstverplaatsingsvergoeding met mogelijkheid tot omniumverzekering
- Vakantiegeld, eindejaarspremie en loontoeslagen volgens wettelijk tarief
6. Contactgegevens
Indien je jezelf herkent in dit profiel kan je een gemotiveerd schrijven sturen vóór donderdag 17 februari naar:
Referentie vermelden : Crisismedewerker – Crisispunt Limburg -18
Info : Jan Gilissen, coördinator crisispunt Limburg -18, 0496/16.40.13